TIN TỨC
Tuyển dụng việc làm Nha Trang khó hay dễ? Tại sao có doanh nghiệp luôn có nhiều ứng viên ứng tuyển. Nhưng có bên thì không? Xem ngay lý do để hiểu hơn các bạn nhé.
Trong khi các ứng viên kêu than tìm việc Nha Trang khó thì nhiều doanh nghiệp lại khốn khổ vì không tìm được ứng viên phù hợp. Thật ra, điều cốt lõi mà các ứng viên đi xin việc không hẳn là họ tìm việc làm. Mà họ mong muốn tìm được môi trường làm việc tốt. Nơi đó có chế độ làm việc, lương thưởng phù hợp. Đặc biệt là môi trường làm việc chuyên nghiệp. Để họ sẵn sàng cống hiến và được ghi nhận.
Vậy, để thành công khi tuyển dụng nhân sự Nha Trang, các doanh nghiệp cần lưu ý những điều dưới đây.
Xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp trên Internet
Khi các ứng viên tìm việc làm tại Nha Trang luôn lên mạng “tra cứu” thông tin công ty mà mình muốn ứng tuyển. Vì vậy, bạn cần xây dựng hình ảnh công ty thật chuyên nghiệp. Điều này sẽ khiến ứng viên tin tưởng về doanh nghiệp và họ sẽ ưu tiên nộp đơn ứng tuyển.
Hãy thử tưởng tượng, nếu công ty không có website, không có Fanpage thì sao? Các ứng viên sẽ cho rằng công ty có quy mô nhỏ. Hoặc không có hoạt động văn hóa – xã hội gì nổi bật. Hoặc công ty không có định hướng phát triển lâu dài. Như vậy liệu họ có muốn “gửi gắm” bản thân và ước mong cống hiến?
Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp là tạo thương hiệu cho công ty. Website bắt mắt, cập nhật thông tin thường xuyên. Trên Fanpage cũng đăng tải thông tin theo định kỳ (hằng ngày hoặc 1-2 bài/ tuần). Bên cạnh các thông tin chuyên ngành theo ngành nghề công việc. Thì trên các kênh đó hãy đăng tải cả những hoạt động công ty. Như là liên hoan, du lịch, thể thao, cộng đồng….
Xây dựng bản mô tả công việc rõ ràng
Bản mô tả công việc là một trong những thành phần quan trọng nhất trong tuyển dụng việc làm Nha Trang. Trong bản này, cần phải ghi rõ ràng, chi tiết yêu cầu – kỹ năng cần thiết mà ứng viên phải có. Thậm chí những vấn đề cụ thể như phải tăng ca, phải đi công tác thường xuyên… Bản mô tả càng chi tiết thì càng tốt. Bởi vì như vậy thì ứng viên mới nắm rõ được công việc mà bạn cần tuyển dụng. Điều này cũng giúp bạn tuyển nhân sự Nha Trang dễ dàng hơn. Mà bạn cũng không phải giải thích lại công việc trong buổi phỏng vấn sau này.
Tận dụng mạng lưới tuyển dụng nội bộ
Bạn đừng bỏ qua mạng lưới tuyển dụng nội bộ. Vì đây chính là kênh tuyển dụng tiết kiệm và nhanh chóng nhất. Dựa trên các mối quan hệ, chúng ta hãy khuyển khích toàn bộ cán bộ công nhân viên giới thiệu người thân quen. Nguồn nhân sự này còn có sự tin tưởng cao vì đều là những người quen biết. Áp dụng ngay chiêu thức này khi tuyển dụng việc làm Nha Trang, bạn nhé.
Đăng thông tin công việc Nha Trang lên mạng tuyển dụng
Hiện nay có vô vàn mạng tuyển dụng. Đó là mạng xã hội Facebook,Linkedin, Pinterest, website tuyển dụng… Đây đều là những kênh mà tuyển dụng việc làm Nha Trang cần lựa chọn. Theo khảo sát cho thấy, ở nước ta có đến 50,9% giới nhân sự cao cấp thường xuyên vào mạng xã hội để cập nhật thông tin về môi trường làm việc và cơ hội nghề nghiệp tại các công ty lớn. Do đó, thông qua các mạng tuyển dụng này chúng ta sẽ dễ dàng tiếp cận được một khối lượng ứng viên khổng lồ.
Hơn nữa, trên các mạng tuyển dụng các ứng viên cũng sẽ đăng tải hồ sơ cá nhân lên đó. Bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm được người phù hợp thông qua hồ sơ trực tuyến. Cách tuyển dụng này sẽ giúp giảm chi phí mà hiệu quả tối ưu 1 cách đáng kể.
Biết cách lọc hồ sơ ứng viên
Lọc hồ sơ ứng viên tìm công việc tại Nha Trang là bước quan trọng. Hãy xem xét kỹ lưỡng để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất. Đừng chăm chăm chỉ chọn những người có kinh nghiệm. Hãy quan tâm đến cả kỹ năng và định hướng công việc của họ. Xem có phù hợp với văn hóa công ty không? Phù hợp với sự phát triển chung của công ty hay không? Như vậy, tuyển dụng việc làm Nha Trang mới thành công.
Đừng quá tỏ ra khắt khe, hãy phỏng vấn với thái độ thân thiện
Một trong những sai lầm khi tuyển dụng là chúng ta quá khắt khe và đỏi hỏi quá cao với ứng viên. Thay vì nói công việc của bạn phải làm những việc này, phải hoàn thành như thế này. Thì hãy nói nhẹ nhàng hơn, ví dụ: Bạn cần nỗ lực và cố gắng để hoàn thành các chỉ tiêu. Đừng lo, chúng tôi đều có sự hỗ trợ tối đa nhất cho bạn…
Ngoài ra, thái độ phỏng vấn cũng cần thân thiện. Đừng thể hiện sự lạnh lùng. Đừng nghĩ rằng: Công ty của mình là TOP1 và ứng viên được làm việc tại đây là niềm tự hào của họ. Thị trường tuyển dụng việc làm Nha Trang rất đa dạng. Có nghĩa là ứng viên cũng sẽ có rất nhiều lựa chọn cho công việc.
Kết luận tuyển dụng việc làm Nha Trang
Với những thông tin mà chúng tôi cung cấp trên hy vọng sẽ giúp ích cho nhà tuyển dụng. Để các bạn có cách thức để chiêu mộ nhân tài hiệu quả, tiết kiệm. Chúc các bạn thành công với kế hoạch tuyển dụng của mình!
